来源：RecordJapan 

安倍经济学吧“女性活跃推进”作为重要的成长战略之一，实际上日本公司内少有活跃的女性高管，日本政府需要努力的空间依然很大。那么，虽然不多，但女性部长比较活跃的企业有哪些呢？“CRS企业总览”（日本最大规模的介绍企业的专门刊物）对此作了调查总结。

据显示，日本企业中女部长比例最高的企业是TRENDERS，女性部长人数为7人，比例达到53.8%。TRENDERS是利用SNS和女性口碑进行市场调研的公司，2012年上市，社长也是女性，整体员工中男性仅为24人，女性却达到50人，有点女儿国的味道。

排名二、三的是，anicom控股公司和nichii学馆，女部长人数依次是2人、34人，比例同为40%。Anicom除了保险业务，还通过采用外国人以及女性积极推行动物医院支援、障碍者?女性职员等多元化人才活用计划。Nichii作为最大的介护企业，女性员工数多达10933人，占全体的79.8%。

第四位以下女部长比例较高的是，linical 28.6%(4人)，Asia Group 25.0%（2人），保圣那22.0%（24人），Benesse 21.5%（14人），博展20.0%（2人）POLA 20.0%（5人）。

女性部长比例最高的企业大多是服务型企业或是中小规模企业。

如果按照绝对人数来看的话，女部长最多的企业是富士通99人（3.1%），富士通打出2020年底为止女性干部比例20%的目标，但目前的比例只有4.2%，20.0%这个目标似乎很难实现。

女性部长人数第二多的企业是NEC 91人（2.8%），NEC制定了“通过女性上层管理职登用和育成大批培养女性董事”的中长期计划，目前正朝着这一目标一步一步迈进。

第三位以下女部长人数较多企业是，日本电信电话 85人（2.4%），东芝76人（2.5%），日立制作所64人（2.5%），三井住友金融集团50人（4.0%），pfizer 49人（7.6%），大冢控股45人（6.0%）。